Quy định thành lập an toàn vệ sinh viên trong cơ sở
Căn cứ vào quy mô doanh nghiệp, tính chất lao động, những nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc thành lập ban an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở. Cùng tìm hiểu những quy định thành lập an toàn vệ sinh viên trong cơ sở.
☘ An toàn vệ sinh viên là ai?
An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, có kiến thức, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động. Tinh thần tự nguyên và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ sản xuất bầu ra.
An toàn, vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trên cơ sở quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Phối hợp về chuyên môn, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế hoặc bộ phận y tế tại cơ sở.
☘ Quy định thành lập ban an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 74 Luật An toàn vệ sinh lao động:
Mỗi tổ sản xuất trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có ít nhất một an toàn, vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc.
Người sử dụng lao động ra quyết định thành lập và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên sau khi thống nhất ý kiến với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở nếu cơ sở sản xuất, kinh doanh đã thành lập Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
☘ Quyền và nhiệm vụ của ban an toàn, vệ sinh viên
🔹Quyền của ban an toàn, vệ sinh viên
Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 74 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quyền của ban an toàn, vệ sinh viên như sau:
Được cung cấp thông tin đầy đủ về biện pháp mà người sử dụng lao động tiến hành để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên nhưng vẫn được trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm vụ và được hưởng phụ cấp trách nhiệm.
Mức phụ cấp trách nhiệm do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.
Yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, nếu thấy có nguy cơ trực tiếp gây sự cố, tai nạn lao động và chịu trách nhiệm về quyết định đó.
Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động.
☘ Nhiệm vụ của ban an toàn, vệ sinh viên
Tại khoản 4 Điều 74 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 nghĩa vụ của ban an toàn, vệ sinh viên như sau:
Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc.
Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động. Tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc ở tổ.
Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và khắc phục kịp thời những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc.
Báo cáo tổ chức công đoàn hoặc thanh tra lao động khi phát hiện vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đã kiến nghị với người sử dụng lao động mà không được khắc phục.
☘ Phương thức hoạt động của an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở
Hàng ngày tham gia giám sát hiện trường sản xuất, công tác. Trên cơ sở đó nghiên cứu và đề nghị các yêu cầu về an toàn vệ sinh lao động và các chế độ chính sách về bảo hộ lao động đối với đơn vị mình.
– Nắm chắc các diễn biến tình hình an toàn vệ sinh máy móc của thiết bị, nơi làm việc và sự chấp hành của CB-CNV đơn vị mình. Phát hiện, xử lý và báo cáo kịp thời các sự cố, vi phạm trong phạm vi trách nhiệm của mình.
– Gương mẫu chấp hành thực hiện tốt các nội quy, quy định về công tác bảo hộ lao động, vệ sinh lao động để làm gương cho đơn vị mình làm gương thực hiện.
– Kết hợp biện pháp vận động, thuyết phục, giáo dục và sử dụng các quyền hạn được giao để thực hiện tốt các công tác bảo hộ lao động, vệ sinh lao động, an toàn lao động ở đơn vị mình.
