Quan trắc môi trường lao động Vĩnh Long

Quan trắc môi trường lao động tại Vĩnh Long là một việc làm cần thiết nhằm phát hiện sớm các nguy cơ, kịp thời có biện pháp kiểm soát phòng tránh tai nạn và các bệnh nghề nghiệp là một điều hết sức cần thiết. Mọi cơ sở lao động đều phải định kỳ quan trắc môi trường lao động, lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.

CRS VINA là đơn vị cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động tại Vĩnh Long. Các doanh nghiệp, cơ sở đang hoạt động trên địa bàn này có thể liên hệ trực tiếp hotline 0903.980.538 để được tư vấn, hỗ trợ.

Căn cứ pháp lý

✍️ Thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế về “Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động”.

✍️ Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Những doanh nghiệp nào cần phải thực hiện quan trắc môi trường lao động?

Tất cả các doanh nghiệp, cơ sở có sử dụng lao động đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Lợ ích cho doanh nghiệp khi thực hiện quan trắc môi trường lao động?

🌿 Tuân thủ quy định của pháp luật.

🌿 Kịp thời phát hiện những yếu tố có hại để cải thiện điều kiện làm việc và trang bị phương tiện phòng hộ cá nhân phù hợp.

🌿 Giúp doanh nghiệp, cơ sở quản lý, kiểm soát, đảm bảo môi trường làm việc của người lao động được an toàn.

🌿 Đảm bảo được an toàn sức khỏe cho người lao động.

🌿 Xây dựng hình ảnh, tạo niềm tin từ phía khách hàng và đội ngũ nhân viên đối với doanh nghiệp.

Quan trắc môi trường lao động tại Tiền Giang

Các yếu tố môi trường cần quan trắc

Trong môi trường lao động tồn tại nhiều yếu tố ảnh hưởng đến người lao động nên cần phải quan trắc đầy đủ.

Được quy định trong phụ lục 1, Nghị định 39/2016/NĐ-CP và tình hình thực tế của doanh nghiệp. Các yếu tố môi trường lao động cần quan trắc là: vi khí hậu, tiếng ồn và rung động, bức xạ và phóng xạ, chiếu sáng không hợp lý, bụi mịn, các hoá chất độc, các yếu tố vi sinh vật có hại và nhóm yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ergonomics. Cụ thể:

🔹 Nhóm yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.

🔹 Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại…)

🔹 Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn…

🔹 Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.

🔹 Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.

🔹 Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa

🔹 Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…

🔹 Yếu tố tâm – sinh lý: gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý, căng thẳng thần kinh – giác quan, tư thế lao động, ecgonomy.

Những lưu ý trong quan trắc môi trường lao động

▪️ Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.

▪️ Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.

▪️ Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

Tần suất thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động

Được quy định tại khoản 2, Điều 7 trong Nghị định 39/2016/NĐ-CP

✔️ Người sử dụng lao động phải chủ động lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đo đạc, đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại ít nhất 01 lần 1 năm.

✔️ Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải được kiểm tra, đánh giá đến cấp tổ, đội, phân xưởng.

Doanh nghiệp không quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?

✔️ Theo khoản 3 Điều 27 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Phạt tiền từ 20,000,000 đồng đến 40,000,000 đồng đối với cơ sở sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.

Thời gian thực hiện quan trắc môi trường lao động

Hằng năm, trước ngày 31 tháng 12, các cơ sở gửi các báo cáo công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động về cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi cơ sở sản xuất kinh doanh có trụ sở chính và nơi làm việc việc như sau:

Báo cáo Sở Lao động- thương binh và Xã hội về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh an toàn lao động trong báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở.

Báo cáo Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.

Trung tâm quan trắc môi trường lao động tại Vĩnh Long

CRS VINA là đơn vị được cấp phép hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.

⭐ Chúng tôi trang bị đầy đủ thiết bị hiện đại quan trắc hiện trường để đo các yếu tố vi khí hậu một cách chính xác, hiệu quả.

⭐ Phòng thí nghiệm đầy đủ máy móc thiết bị phân tích các yếu tố bụi, hơi khí độc,…trong môi trường lao động. Phòng vi sinh để quan trắc các yếu tố vi sinh vật, mẫn cảm, dị ứng trong môi trường làm việc.

⭐ CRS VINA tự hào có đội ngũ kỹ thuật viên, quan trắc viên giàu kinh nghiệm, được đào tạo chuyên sâu, có bằng cấp chuyên môn.

 

CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA

📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985

🌍 Website: http://moitruongcrsvina.com/

🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina

📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com

✴️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.

✴️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.

✴️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.

✴️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội

✴️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.

5/5 - (1 bình chọn)

Posted by & filed under Chuyên mục môi trường, Quan Trắc Môi Trường Lao Động.