Quy định về thực hiện Quan trắc môi trường lao động được quy định tại khoản 2, Điều 18 Luật an toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015 thì Các doanh nghiệp không kể loại hình, ngành nghề có sử dụng người lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động (Đo kiểm môi trường lao động) để đánh giá các yếu tố có hại ít nhất một năm một lần. Vậy có thể trả lời cho câu hỏi của rất nhiều bạn là quy định tần suất Quan trắc môi trường lao động là như thế nào? Tuấn suất thực hiện quan trắc môi trường lao động là 1 lần/ năm.
Và một vấn đề mà Chúng tôi thường được chia sẻ từ thắc mắc của các cán bộ phụ trách là xác định vị trí quan trắc môi trường lao động là như thế nào? Chỉ tiêu để đánh giá các yếu tố có hại ở môi trường lao động là ra sao? Có quy định nào về việc lấy các chỉ tiêu để đánh giá yếu tố có hại trong môi trường lao động không? Là đơn vị chuyên về Quan trắc môi trường lao động trên toàn quốc, Chúng tôi xin chia sẻ qua nội dung Hướng dẫn xác định vị trí quan trắc môi trường lao động dưới đây.
Qúy Anh (Chị) có vướng mắc xin vui lòng liên hệ bộ phận phụ trách HOTLINE: 0903 980 538 & 0984 886 985 và Email: lananhcrsvina@gmail.com để được tư vấn tốt nhất.
Quan trắc yếu tố có hại trong môi trường lao động
Với nội dung hướng dẫn xác định vị trí quan trắc môi trường lao động thì xác định yếu tố có hại trong môi trường lao động là rất quan trọng, các yếu tố cần được xác định phù hợp với tính chất ngành nghề, đặc tính công việc, trang thiết bị máy móc để xác định các yếu tố có hại có nguy cơ ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động.
– Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm các yếu tố vi khí hậu, bao gồm: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt;
– Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm yếu tố vật lý, bao gồm: ánh sáng, tiếng ồn, rung theo dải tần, phóng xạ, điện từ trường, bức xạ tử ngoại;
– Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, bao gồm: yếu tố vi sinh vật, gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi;
– Đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my: Đánh giá gánh nặng lao động thể lực; đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lý; đánh giá Ec-gô-nô-my vị trí lao động.
– Lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệm của 70% yếu tố sau đây:
+ Bụi hạt; phân tích hàm lượng silic trong bụi, bụi kim loại, bụi than, bụi talc, bụi bông và bụi amiăng;
+ Các yếu tố hóa học tối thiểu NOx, SOx, CO, CO2, dung môi hữu cơ (benzen và đồng đẳng – toluen, xylen), thủy ngân, asen, TNT, nicotin, hóa chất trừ sâu;
Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động
✔️ Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.
✔️ Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.
✔️ Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.
✔️ Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:
a) Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh;
b) Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;
c) Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.
Căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động
✔️ Hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động, quy trình sản xuất kinh doanh và số lượng người lao động làm việc tại bộ phận có yếu tố có hại để xác định số lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với mỗi yếu tố có hại.
✔️ Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.
✔️ Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố có hại khác có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động.
Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động
✔️ Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.
✔️ Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.
✔️ Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:
a) Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;
b) Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;
c) Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Quy định về quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động
Kết quả quan trắc môi trường lao động được lập theo mẫu Quy định và được lập thành 02 bản: 01 bản gửi cơ sở lao động đã ký hợp đồng thực hiện quan trắc môi trường lao động và 01 bản lưu tại tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động.
Thời gian lưu giữ kết quả quan trắc môi trường lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.
Trên đây là những thông tin Hướng dẫn xác định vị trí quan trắc môi trường lao động để cơ sở, doanh nghiệp có kế hoạch xây dựng kế hoạch thực hiện Quan trắc môi trường lao động, cần hỗ trợ thêm Qúy Anh/Chị xin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: https://crsvina.com/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
⚜️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
⚜️ Văn phòng tại Thái Bình: Lô 75 – LK3 – Đô Thị Damsan Phú Xuân – TP Thái Bình
⚜️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
⚜️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
⚜️ Văn phòng tại Cà Mau: đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
⚜️ Văn phòng tại Sơn La: đường Tô Hiệu, tổ 5, phường Tô Hiệu, TP Sơn La, tỉnh Sơn La.
