Quan trắc môi trường lao động Long An

1 Các văn bản yêu cầu của luật về quan trắc môi trường lao động:
2 Đối tượng cần quan trắc môi trường lao động
3 Các yếu tố trong môi trường làm việc cần được quan trắc
4 Tần suất quan trắc môi trường lao động tại Long An
5 Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động
6 Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:
7 Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Long An

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Long An có nhiều công ty, nhà máy mà tại đó người lao động phải làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nguy hiểm,…Việc đánh giá các yếu tố gây độc, nhiễm trùng đối với người lao động trong môi trường này là rất cần thiết. Quan trắc môi trường lao động Long An là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động, phát hiện các yếu tố độc hại để có biện pháp giảm thiểu tác hại với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

: quan trac moi truong lao dong 24

Các văn bản yêu cầu của luật về quan trắc môi trường lao động:

• Hoạt động quan trắc môi trường lao động nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật của nhà nước và các quy chuẩn Việt Nam về môi trường lao động, tạo môi trường làm việc đảm bảo an toàn lao động cho đội ngũ nhân viên cũng như tạo được thiện cảm với khách hàng.

• Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 “Quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động”.

• Quản lý được môi trường, an toàn lao động, giảm và tránh được nghề nghiệp cũng như tai nạn lao động, tuân thủ theo quy định của thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn bao gồm trách nhiệm của các bên trong việc quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động, Giảm gánh nặng làm việc, đặc biệt là chi phí ngân sách cho các cơ quan nhà nước trong việc thanh, kiểm tra.

• Theo khoản 3 Điều 26 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Phạt tiền từ 20 đến 40 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tiến hành không quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.

Đối tượng cần quan trắc môi trường lao động

Quan trắc môi trường lao động áp dụng cho mọi đối tượng doanh nghiệp, cơ quan, xí nghiệp,…có sử dụng người lao động.

Các cơ quan, doanh nghiệp có sử dụng người lao động, không phân biệt quy mô, ngành nghề kinh doanh, đối tượng lao động.

Cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước thực hiện chương trình quan trắc môi trường quốc gia.

Các yếu tố trong môi trường làm việc cần được quan trắc

Các yếu tố môi trường cần đo đạc, đánh giá khi thực hiện quan trắc môi trường lao động bao gồm:

✔️ Các yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.

✔️ Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ,…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại,…)

✔️ Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn,…

✔️ Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.

✔️ Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.

✔️ Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động: Mức tiêu hao năng lượng cơ thể (Kcal/ca làm việc), Biến đổi hệ tim mạch khi làm việc, Mức chịu tải của cơ bắp khi làm việc: giảm sức bền lực cơ (% số người so với đầu ca), Biến đổi chức năng hệ thần kinh trung ương, Mức hoạt động não lực, Căng thẳng thị giác, Độ căng thẳng chú ý và mệt mỏi thần kinh.

✔️ Các yếu tố Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa: Mức tiếp nhận thông tin: số tín hiệu tiếp nhận trong một giờ (chỉ đánh giá các công việc trong ngành cơ yếu, bưu điện viễn thông, tin học), mức đơn điệu của lao động trong sản xuất dây chuyền, nhịp điệu cử động, số lượng động tác trong 1 giờ, vị trí, tư thế lao động và đi lại trong ca làm việc, chế độ lao động, nội dung công việc và trách nhiệm.

✔️ Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…

Quan trắc môi trường lao động Vĩnh Long

Tần suất quan trắc môi trường lao động tại Long An

Tần suất quan trắc môi trường lao động là 1 lần/năm.

Căn cứ theo Khoản 2, Điều 18, Luật an toàn vệ sinh lao động: Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm.

: quan trac moi truong lao dong 37

Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động

▪️ Quan trắc môi trường là thực hiện đo kiểm nhiều yếu tố và cần sự chính xác nên khi thực hiện cần đúng nguyên tắc quy định:

▪️ Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.

▪️ Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

▪️ Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:

👉 Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.

👉 Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.

👉 Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

https://daotaoantoan.org/quan-trac-moi-truong-lao-dong-tai-dong-thap/

Đơn vị quan trắc môi trường lao động tại Long An

Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, các doanh nghiệp có thể thuê các đơn vị cung ứng dịch vụ quan trắc môi trường lao động đủ điều kiện theo quy định tại Điều 33 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP.

✔️ CRS VINA là đơn vị tiên phong trong hoạt động quan trắc môi trường lao động, cung cấp cho doanh nghiệp các dịch vụ liên quan đến môi trường, đặc biệt là dịch vụ quan trắc môi trường lao động.

✔️ Cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ đầy đủ phục vụ đo đạc và thực hiện các thử nghiệm.

✔️ Chuyên gia, quan trắc viên thực hiện đều là những người được đào tạo chuyên sâu, có kinh nghiệm thực tế với nhiều dự án lớn.

✔️ Chi phí tối ưu, thời gian thực hiện nhanh chóng, hiệu quả, an toàn.

CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA

Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985